Groupe Teria
Notre fonctionnement, la diversité des profils et des métiers composant le groupe nous ont amené à réfléchir sur nos pratiques, la façon d’organiser le travail, la compréhension de l’humain… en résumé penser nos métiers en fonction de nos valeurs. Au dela de l’offre à nos clients et notre modèle économique, la finalité et le rôle de chacun d’entre nous dans l’entreprise a été la pierre d’achoppement de la construction du groupe.
Pourquoi travaillons-nous ? Comment s’épanouir dans notre milieu professionnel ? Comment associer chacun au choix de l’entreprise ? Comment être collectivement acteur de l’innovation et du dynamisme d’un territoire ? Comment notre action participe-t-elle à la cohésion sociale ? Teria est avant tout le produit de ces réflexions.
Penser global, agir local en assumant une responsabilité collective envers la société.
Éthique
Considérant que chaque salarié doit exercer ses fonctions dans des conditions de travail décentes, sans subir de pression ni de harcèlement ; que chaque salarié doit pouvoir s’exprimer librement sans risquer de perdre son emploi et doit être reconnu pour son implication dans son travail indépendamment de son sexe, de son physique ou de ses opinions personnelles.
Environnement
Considérant l’impact des activités humaines sur notre milieu, que ce soit dans le mode de production de nos activités, que dans les modes de consommations des usagers, Teria essaye toujours de trouver des solutions aliant qualité de services et respect de notre planète.
Société
La place de l’entreprise en tant que contributrice à la cohésion sociale, en tant qu’acteur du développement local, de la création d’emplois de l’épanouissement des populations. Le groupement défend une politique résolument tournée vers les territoires en associant les coopératives et associations du groupement dans le développement de projets locaux sur nos territoires d’implantations (mobilité, formation, création de nouveaux services, mécénat …etc… )